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蜜桃传媒，这个名字在社交媒体和娱乐圈中几乎无人不知。作为一家以短视频和直播为核心业务的公司，它不仅孕育了众多知名网红，也不断制造着舆论热点。在光鲜亮丽的外表之下，公司的内部运作其实隐藏着许多不为人知的秘密，而这些秘密大多都在一个普通人难以想象的场景——会议室里悄然上演。
通常，我们看到的网红只是出现在镜头前，光彩夺目，粉丝量巨大，但你是否知道，他们在公司内部的角色实际上远比你想象的复杂得多？在蜜桃传媒，每一次公司会议都不仅仅是单纯的业务讨论，更是网红与管理层互动的舞台。内部员工透露，部分顶流网红拥有直接参与公司战略决策的机会，这在其他传统公司几乎不可想象。会议室里的他们，不再是单纯的内容创作者，而是战略意见的提供者，有时甚至能左右某些营销活动的方向。
更令人意外的是，网红的参与并非只是象征性的。许多新晋网红在试用期阶段，便被要求参加每周一次的创意头脑风暴会议，讨论内容包括新品推广策略、粉丝互动形式以及短视频选题策划等。公司高层认为，网红作为一线流量制造者，他们的意见最贴近市场与粉丝心理，这种机制在一定程度上打破了传统企业的等级制度，让会议室充满了活力与创新意识。
这种“赋权”并非没有代价。内部人士透露，一些网红在会议中必须展现出比一般员工更强的专业判断力，否则很可能在短时间内失去公司信任。某些会议甚至变成了“潜规则”的试炼场：谁能提出更具创新性和商业价值的方案，谁就能获得更多资源和曝光机会。可以说，会议室已经成为公司内部竞争的缩影，也成为衡量网红综合能力的重要战场。
与此这种会议机制也带来了不少争议。部分员工认为，公司过度依赖网红的创意意见，容易让商业决策过于情绪化和主观化。甚至有时候，一些重要战略仅仅因为某位网红的偏好而改变方向，这在传统企业中几乎是不可想象的。但从另一角度来看，这也正是蜜桃传媒能够迅速捕捉市场热点、持续制造流量的原因所在——公司内部运作高度依赖于最前沿的意见领袖，而这些意见往往就在会议室里形成。
下一部分我将继续揭示会议室内更深层的“暗战”，以及网红如何在公司内部逐渐塑造属于自己的权力版图。
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